Grupo Nossa Senhora de Fátima
A medida que expandimos nossa presença nacional seguiremos fiéis às nossas crenças no poder de incentivar atitudes, impulsionar desenvolvimento - com transparência, respeito às pessoas e à diversidade, apoiados nas melhores práticas de sustentabilidade ambiental, interdependente de todas as coisas e pessoas.
Essas crenças nos levaram até onde estamos hoje, garantindo que os valores de sustentabilidade e integridade estejam incluídos em todas as nossas decisões e interações.
Esses valores fazem parte de todas as nossas atividades: eles estão presentes na prestação de nossos serviços e nos bens que produzimos, na forma como nos envolvemos com nossos colaboradores, parceiros e clientes.
Entendemos que nossos valores e compromissos fazem do Grupo Nossa Senhora de Fátima seja uma presença melhor para o país, impactando positivamente as vidas de pessoas e de empresas ao nosso redor, gerando prosperidade por meio de nossas práticas comerciais transparentes, éticas e movidas pela responsabilidade social.
Esse é o nosso compromisso com as pessoas, as comunidades onde estamos inseridos, nossos colaboradores e nossa sociedade.
Essa construção é um processo colaborativo. E nos leva a atrair colaboradores responsáveis e comprometidos com os pilares de nosso Código de Conduta: compromisso com nossas pessoas, nossas comunidades e com a ética nos negócios.
Código elaborado com base em normas e estruturas reconhecidas internacionalmente – entre os quais figuram a Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas (ONU) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), afirmando os direitos humanos; combatendo o preconceito e a discriminação; estabelecendo normas de saúde, segurança e meio ambiente; firmando as linhas éticas na contratação de fornecedores; dirimindo conflito de interesses; combatendo a corrupção e a lavagem de dinheiro; defendo a concorrência; garantindo segurança da informação e proteção de dados.
Reafirmamos – com grifo – que o Grupo Nossa Senhora de Fátima tem uma política de tolerância zero para qualquer tipo de infração de direitos humanos e corrupção. Violações relacionadas a essas questões ou quaisquer outros princípios definidos neste Código resultarão em medidas disciplinares aos indivíduos culpados.
Ainda incentivamos o relato de possíveis violações deste Código e forneceremos mecanismos para que esses relatos sejam feitos de forma anônima e tratados com confidencialidade, na medida em que permitido pela lei e de acordo com nossas políticas internas e legislações locais aplicáveis.
Contamos com todos para garantir que a forma como conduzimos nossos negócios continue sendo um compartilhamento de respeito e incentivador de atitudes capazes de transformações positivas.
Compromisso com as pessoas
Nossos colaboradores – nossas pessoas – são nossos principais ativos.
Aos quais repassamos – de forma direta, clara e transparente – os valores que devem nortear as relações que desenvolvem enquanto agentes sociais e colaboradores, junto a colegas, fornecedores e clientes.
Nós apoiamos os princípios contidos na Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas e na Declaração dos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho.
Acreditamos que o respeito aos direitos humanos deve ser assegurado aos nossos colaboradores e a todos os indivíduos que interagem com o Grupo Nossa Senhora de Fátima.
Estabelecendo, como diretrizes, as seguintes políticas:
1. Ter tolerância zero para trabalho escravo e infantil.
2. Fazer ofertas de emprego justas, equitativas e de acordo com as leis locais.
3. Promover a diversidade e oferecer oportunidades iguais e justas a todos.
4. Promover um ambiente de trabalho livre de assédio, bullying, preconceito e discriminação.
5. Permitir a liberdade de associação a nossos colaboradores.
6. Proporcionar condições de trabalho decentes e seguras.
Compromisso com nossas comunidades
Colaboradores e parceiros, conduzindo atividades em nome do Grupo Nossa Senhora de Fátima e suas empresas, têm o compromisso de promover um impacto econômico, social e ambiental positivo.
As exigências a seguir representam as práticas e normas mínimas que esperamos que nossos colaboradores sigam:
Meio Ambiente
No Grupo NSF, nossa ambição é inovar e promover um impacto social, econômico e ambiental positivo no mundo. Dessa forma, estamos constantemente buscando formas de reduzir nosso impacto ambiental e ajudar nossos fornecedores, comunidades e outros terceiros a fazer o mesmo.
Compartilhando respeito, incentivando atitudes sustentáveis e com forte viés de responsabilidade social.
Neste sentido, firmamos parceria com a Associação de Catadores de Recicláveis de João Pessoa (PB), fornecendo materiais recicláveis, dando destinação segura a resíduos de nossas empresas e, ao mesmo tempo, viabilizando suporte a uma instituição que atende famílias vulneráveis.
Também nos comprometemos com o reflorestamento do Parque Boi Só, incrustado na zona urbana da capital paraibana, apoiando ações dos órgãos ambientais da cidade.
Internamente, nossos colaboradores são estimulados a sempre cumprir todas as leis e regulamentos ambientais locais e internacionais aplicáveis às nossas áreas de atuação.
Doações
Nossa visão é que nosso negócio deve promover uma transformação positiva na sociedade. Como colaborador do Grupo NSF, estimulamos a promoção de iniciativas, incluindo doações que sustentarão nosso desenvolvimento futuro e que estejam em linha com nossos valores e compromissos.
Relação com as nossas comunidades
Estamos comprometidos com o empoderamento de nossas comunidades localizadas em todo o país. E nossos colaboradores são incentivados a contribuir para a implementação de projetos e estratégias que melhorem o bem-estar dessas comunidades - se apropriado e como parte de sua função.
As atividades com comunidades locais devem sempre cumprir todas as nossas políticas e procedimentos internos e garantir que os direitos dessas comunidades sejam respeitados com os impactos socioambientais de nosso negócio.
Compromisso com a Ética nos Negócios
Nossos colaboradores são orientados a conduzir suas atividades comerciais em nome do Grupo Nossa Senhora de Fátima e suas empresas com transparência, integridade e compromisso com os mais elevados padrões e práticas de conduta ética.
Nós reconhecemos e cumprimos as leis em todos os locais em que operamos.
Leis Anticorrupção
O Grupo NSF adota política de tolerância zero para qualquer forma de corrupção pública ou privada, incluindo, entre outros, suborno, peculato, extorsão, acordos ilegais e pagamentos de facilitação feitos por nossos colaboradores ou terceiros na condução dos nossos negócios.
Suborno: significa qualquer oferta, promessa ou autorização de pagamento a respeito de qualquer incentivo a qualquer Funcionário Público ou pessoa relacionada a ele, incluindo qualquer pessoa física ou jurídica do setor privado, se o incentivo tiver o intuito de influenciar o beneficiário a usar indevidamente seu cargo ou dever para obter ou manter uma vantagem comercial indevida em benefício próprio ou de terceiros.
Pagamentos de Facilitação: são pagamentos de valor nominal a Funcionários Públicos em posição hierárquica inferior para acelerar um processo judicial ou administrativo do qual uma companhia do Grupo possa ser uma parte ou para “facilitar” ações governamentais de rotina sobre as quais os Funcionários Públicos não têm poder discricionário. Exemplos de ações não discricionárias de rotina podem incluir o fornecimento de proteção policial, concessão de licenças, alvarás ou serviços públicos ou serviços de despacho aduaneiro.
Relação com Agentes Públicos
Seguimos políticas internas e exigências de aprovação ao fornecer qualquer item de valor a Funcionários Públicos em nome do Grupo NSF. Um item de valor inclui, entre outros, a oferta de brindes, presentes, viagens, entretenimentos, empregos e outras ofertas.
Funcionários Públicos atuais ou ex-Funcionários Públicos somente serão contratados se as leis e regulamentos locais foram rigorosamente seguidos (incluindo, entre outros, o período de quarentena obrigatório), as aprovações necessárias tiverem sido obtidas e não houver nenhum Conflito de Interesses real ou aparente.
Cumprimento das Leis de Combate à Lavagem de Dinheiro
Nós cumprimos todas as leis, regulamentos e normas locais e internacionais de combate à lavagem de dinheiro aplicáveis aos locais onde operamos e temos procedimentos em prática para mitigar o risco de atividades de lavagem de dinheiro e para identificar e impedir quaisquer irregularidades.
Todos os nossos colaboradores devem cumprir estritamente todas as leis e regulamentos relacionados a essa questão e agir de forma a efetivamente prevenir e monitorar a ocorrência direta ou indireta dessas práticas na cadeia de negócios do Grupo Nossa Senhora de Fátima.
Estamos sempre alertando nossos colaboradores sobre sinais que demandam suspeição, tais como:
Solicitações de compra que não estejam alinhadas à atividade comercial normal do fornecedor.
Solicitações de pagamentos elevados em dinheiro ou outros meios de pagamento incomuns
Solicitação de transferência em dinheiro .
Cumprimento das Leis de Proteção de Dados
Nós cumprimos as leis de proteção de dados em todos os mercados nos quais fazemos negócios, incluindo, entre outros, a Lei Brasileira de Proteção de Dados, a Lei de Proteção de Dados.
Lavagem de Dinheiro: é o processo pelo qual alguém converte recursos obtidos de atividades ilegais em recursos que aparentam ser legítimos.
Estamos comprometidos em cumprir os princípios aplicáveis à proteção de dados pessoais de acordo com essas leis. Nós utilizaremos apenas dados pessoais de acordo com a finalidade legítima para que foram obtidos e as notificações de privacidade aplicáveis.
Nossos colaboradores são orientados a proteger e dar caráter de confidencialidade a dados obtidos pelo Grupo NSF, observando todas as leis locais, regulamentos e normas internacionais aplicáveis, honrando a privacidade e mantendo seguros os dados pessoais a que você tem acesso durante o trabalho.
Cumprimento das Leis Antitruste
Nós cumprimos leis de defesa da concorrência justas à medida que conduzimos nossos negócios eticamente e não usamos práticas desleais para ganhar qualquer negócio e buscamos promover a livre concorrência nos mercados onde operamos.
Como tal, nós condenamos e buscamos proibir qualquer conduta anticoncorrencial e práticas abusivas que possam constituir violações econômicas e/ou concorrência desleal, sempre buscando ser transparentes e justos.
Violações de leis antitruste e de concorrência justa poderão resultar em penalidades severas para o Grupo NSF e nossos colaboradores.
Auditoria de Terceiros
Ao contratar ou renovar um contrato com um fornecedor ou terceiro, você deve realizar uma auditoria de terceiros ou auditoria quando exigido pela política ou processo de avaliação de risco da sua Companhia do Grupo, para garantir que o fornecedor ou o terceiro não esteja envolvido em um comportamento ilegal ou em ações que violem o Código de Conduta do Fornecedor da sua Companhia do Grupo. Sujeito à avaliação de risco, a auditoria também deve ser realizada como parte de qualquer proposta de investimento ou aquisição inicial ou decisão para identificar qualquer exposição significativa aparente a riscos relacionados a suborno.